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La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (Problématiques de main-d’œuvre : partie 2)

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (Problématiques de main-d’œuvre : partie 2)

Nous vous partagions, en 1ère partie, les différents enjeux de l’industrie touristique identifiés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Couplés à vos propres défis internes, ils vous obligent à faire évoluer sans cesse votre organisation afin qu’elle reste compétitive. Cela est aussi vrai concernant les compétences de vos salariés.

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